这样做有很多好处——更具成本效益，提高生产力，甚至提高员工满意度和保留率。71%参加雇主提供的技能提升机会的员工表示，这提高了他们的整体工作满意度。 也就是说，任何旧的培训计划都行不通。培训内容需要有策略地提供，重点是保持其吸引
力和互动性，以最大限度地保留知识。 以下是培训社交媒体营销团队的一些重要提
示： 创建具有视觉吸引力和互动练方法，如记忆游戏、测验和谜题 为员工分配导师进行一对一的培训和发展课程 创建一个包含有价值内容（操作方法、博客意大利电话号码列表文章、索引等）的集中式在线知识库 提供小型培训模块，帮助员工保留知识 最重要的是，为他们提供锻炼新技能的机会 寻求客户反馈 您的客户是宝贵的信息来源。
他们的反馈可以揭示您的社交媒体营销团队需要改进的领域，从而推动学
习和发展计划朝着正确的方向发展。 您准备拉脱维亚 电话号码列表好掌握社交媒体了吗？ 成为认证社交媒体专家并学习最新策略（通过社交平台）为您的社交媒体网站吸引自然流量。 点击这里 您可以通过多种不同的方式请求客户提供反馈。后续电子邮件、社交媒体和网站调查只是几个例子。
